Gesund Führen II – Andere gesund Führen
Gesundheitsfördernde Führung setzt eine hohe Sozialkompetenz voraus und stellt Motivation durch Arbeitszufriedenheit ins Zentrum. Gezielt werden individuelle und soziale Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter in Einklang gebracht mit den Zielen der Organisation gebracht. Der persönliche Führungsstil und ein wertschätzender Kommunikationsstil tragen entscheidend dazu bei das Engagement und die Arbeitszufriedenheit zu stärken.

MEHR LESEN – jetzt weiterklicken auf die Hintergrundseite:
Inhalt
Führung und Gesundheit
• Wie hängen Gesundheit und Führung zusammen?
• Welche Fähigkeiten gehören zu einem gesundheitsförderlichen Führungsstil?
• Welchen Einfluss haben Sie auf die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter?
• Kernkompetenzen gesunder Führung
• Gesundheitsfaktor Wertschätzung
• Wertschätzung als Gesundheits- und Produktivitätsfaktor
• Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
• Stressoren identifizieren, Belastungen abbauen, Ressourcen aufbauen
• Selbstcheck: Praktiziere ich einen gesundheitsförderlichen Führungsstil?

Andere gesund führen
• Mitarbeiter für das Thema Gesundheit gewinnen
• Fehlzeiten reduzieren durch Anwesenheitsförderung
• Wertschätzung als Klimafaktor
• Psychosoziale Einflussfaktoren auf Anwesenheit und Wohlbefinden
• Extra: Wie führt man ältere Mitarbeiter anders?
• Gesund führen in schwierigen Teamkonstellationen
• Teamthemen kreativ sichtbar machen – Teamrollen abbilden
• Empowerment für Teams: Kollegiale Beratung – Ressourcen aktivieren
• Basiskompetenzen gesunder Führung
• Gesunder Umgang mit überlasteten Mitarbeitern, Minderleistern, Primadonnen und Sensibelchen
• Gesprächsleitfaden für Willkommensgespräche, wertschätzende Kommunikation, Anerkennungs- und Kritikgespräche sowie für den Umgang mit überlasteten Mitarbeitern oder psychisch erkrankten Mitarbeitern
• Checkliste: Überlastungssignale bei Mitarbeitern erkennen

Hinzu kommen Spaß und Entspannung durch Auflockerungsübungen, Bewegung und Entspannung.

Nutzen Stärken Sie ihre Fähigkeit andere für eine Sache zu begeistern und warme Menschlichkeit mit Lebensfreude und Empathie- und Kommunikationsfähigkeit zu verbinden schafft eine Atmosphäre von Offenheit und Vertrauen und ein Umfeld, wo Anerkennung und Wertschätzung gelebt werden.