Claudia Schliephake
Geschäftsführende Inhaberin, Beraterin, Trainerin & Coach
Über mich
Im Jahr 2000 wurde Integra Training gegründet. Als Beraterin, Trainerin und Coach in nationalen und internationalen Beratungsprojekten begleiten wir Unternehmen bei der Gestaltung gesunder und lebenswerter Arbeitswelten. Aktiv fördern wir das Thema Gesundheit in Menschen und Organisationen.
Als Beraterin in Change- und Organisationsentwicklungsprozessen, als Assessorin im Managementaudit- oder in Assessmentprojekten, als Trainerin für Führungskräfte aller Hierarchieebenen sowie als Executive Coach verfüge ich über langjährige Erfahrungen.
In Hamburg habe ich Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaft studiert mit Fokus auf die Themen Changemanagement, Führungspsychologie und psychologische Diagnostik. Spezialisiert habe ich mich auf den Einsatz psychologischer Diagnostik in meinen Projekten.
Im Lauf der Zeit habe ich einige Aus- und Fortbildungen absolviert sowie Lizenzrechte zur Anwendung und Interpretation psychologischer Verfahren erworben, hier ein Überblick:
Grundlagen und Ausbildungen
PSI Kompetenzanalyse (PSI-Theorie) Neurowissenschaftliche Funktionsanalyse zu Motivation, Persönlichkeit & Handlungssteuerung
PSI-Institut | Zürich 2014
TOP Trainingsbegleitendes Osnabrücker Inventar (PSI-Theorie) Neurowissenschaftliche Funktionsanalyse zu Motivation, Persönlichkeit & Handlungssteuerung
Prof. Kuhl | Universität Osnabrück seit 2008
Scan Persönlichkeitsprofil (PSI-Theorie) Neurowissenschaftliche Funktionsanalyse zu Motivation, Persönlichkeit & Handlungssteuerung
Pawlik Consultants | Hamburg 2009
Systemische Beraterausbildung (450 Std. Theorie & Supervision, 50 Fälle)
Institut für systemische Studien | Hamburg 2005-2007
NLP Master Trainer | (460 Stunden + 30 Stunden Supervision)
ISNLP, Institut für systemisches NLP | Hamburg 2002-2004
Managementtrainer und Prozessberater Ausbildung (380 Std. Lehre & Selbststudium)
Cicero Trainings – und Beratungsgesellschaft | Hamburg 1999-2000
Spezialisierung durch Fortbildung
Hypnotherapeutische Ansätze bei Depression und Burn-Out
Milton Erickson Institut | Hamburg 2019
PERMA-LEAD für Positive Psychologie in der Führung DGPP
Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie | Berlin 2019
Humor und Provokation in der Therapie, Coaching und Training DIP
Deutsches Institut für Provokative Therapie | Abano Therme 2019
ZRM-Züricher Ressourcen Modell/ PSI-Neurofunktionale Grundlagen Refresher &Fallsupervision
Dr. Giovanna Eilers | Berlin 2019
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, §5 Ziff. 6 ArbSchG
Deutsche Psychologen Akademie | Berlin 2015
PSI- Neurofunktionale Grundlage & ZRM Züricher Ressourcen Modell Kurse
IPSIS Institut für PSI Schweiz | Zürich 2014
INQA Audit, Auditorin für zukunftsfähige Unternehmenskulturen
Kooperation mit der Bertelsmann Stiftung | Gütersloh 2014
Lizensierungen zum Einsatz psychometrischer Diagnostik:
TOP Trainingsbegleitendes Osnabrücker Inventar (PSI-Theorie) Funktionsanalyse Motivation, Persönlichkeit & Handlungssteuerung
Impart | Universität Göttingen seit 2010
PERMA-LEAD Diagnostik für Positive Leadership, 360 Grad Feedback & Unternehmenskulturanalyse
Markus Ebner | Wien 2019
LSA-Leadership Style Assessment, Transformationale Führung
Hogrefe Consulting | Göttingen 2018
NEO-PI-R Persönlichkeitsanalyse (Big 5)
Hogrefe Consulting | Göttingen 2017
FÜMO-Hamburger Führungsmotivation, Diagnostik der Führungsmotivstruktur
Hogrefe Consulting | Göttingen 2017
LJI –Leadership Judgement Inventar, Führungs-und Entscheidungskompetenz
Hogrefe Consulting | Göttingen 2016
Job-Stress-Analysis Beraterin, Online Mitarbeiterbefragung
Bertelsmann Stiftung | Gütersloh 2016
CAPTain Management System, Eignungs- und Leistungsdiagnostik
CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH | Hamburg 2002
Erfahrungen mit psychologischen Verfahren:
BIP, Insight, DISG, Hogan, MBTI und LMI